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对于大多数企业，福利体系较为陈旧，缺乏一定的激励性，达不到福利的根本目的。福利本身是企业与员工进行沟通的桥梁，能够维护企业与员工之间的关系，使员工对企业更加忠诚，提升员工对企业的归属感。但是实际福利体系并不能达到预期效果，缺乏与时俱进的创新。劳动力市场不断发展，对于企业的相关福利体系也应进行一定的改革，顺应我国的国情，保证企业的发展。
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薪酬福利制度对企业进展的重要作用
福利在设计和实施过程中，应对企业的相关福利使用情况进行分析，实时得到相应的反馈，了解员工的看法和态度，对福利体系和相关制度进行完善。很多国有体系没有完善的福利反馈体系，并不清楚企业的福利体系的实行情况和实行效果，无法进行进一步的改善和提高。
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商城这个东西在这几年很常见，抛开各大电商平台不谈，很多品牌都会有属于自己的商城平台，知名一些的例如小米商城、华为商城等等，而员工福利商城的兴起，则为企业更好的服务职工，提高职工获得感、满足感增加了一种新的方法，本篇福小猪主要来介绍一下积分商城和普通商城的区别，来展开说说这两种商城的之间的区别，以及我们应该如何去选择使用。
2019年3月15日
首先，要搞清楚自己搭建商城的首要目的是什么，是需要用商城来盈利还是需要用商城来运营客户，目的决定行为，如果是只需要用商城来直接盈利，那毋庸置疑，肯定是搭建普通商城来得直接。 相反，如果是需要通过商城来运营留存客户，那普通的商城也肯定无法满足需求，所以搞清楚自己的实际需求之后，就能够很好的去在福利商城和普通商城之间做选择。
2020年8月20日